在成本中心工作的人，其工作時間跟利益並沒有直接關係。
職場A咖也很善於「裝出一副正在工作」的樣子。
職場A咖也很善於「裝出一副正在工作」的樣子。
- 8月 06 週六 201117:20
【讀書筆記】職場非常識(X)：評量標準不在於工時，而是「成果」！
- 8月 06 週六 201117:17
【讀書筆記】職場非常識(IX)：想要不被任何人討厭，是不可能的！
為了不被人討厭，你將失去更多！
我們擁有討厭別人的權利，也有被人討厭的權利。
我們擁有討厭別人的權利，也有被人討厭的權利。
- 8月 06 週六 201116:53
【讀書筆記】職場非常識(VIII)：受到攻擊就要勇敢反擊！
受到攻擊如果不反擊，只會讓對方得寸進尺！
在公司裡要謹言慎行，不要主動提供任何讓別人有機可乘的材料。
在公司裡要謹言慎行，不要主動提供任何讓別人有機可乘的材料。
- 7月 30 週六 201123:59
【讀書筆記】職場非常識(VII)：就算自己才是對的，也不可用真心話否定對方。
(P.128-135)
公司並不是用來彰顯自己是對的的地方。
達成目標遠比正不正確重要。
公司並不是用來彰顯自己是對的的地方。
達成目標遠比正不正確重要。
- 7月 30 週六 201123:55
【讀書筆記】職場非常識(VI)：主管的讚美很有可能是另有目的的口頭小惠。
(P.114-127)
不要被稱讚來衡量自己的價值，這些讚美話可能只是單純的略施小惠而已。
↓
為了在不增加成本的情況下，讓部屬位自己做牛做馬的應酬話。
不要被稱讚來衡量自己的價值，這些讚美話可能只是單純的略施小惠而已。
↓
為了在不增加成本的情況下，讓部屬位自己做牛做馬的應酬話。
- 7月 30 週六 201123:53
【讀書筆記】職場非常識(V)：公司要的是董團隊合作的人，而不是單打獨鬥的英雄。
(P.104-113)
真正優秀的人身邊一定有很多同伴，而他也會從這些同伴身上吸收各種情報。
但是同伴不是一天到晚膩在一起的，而是當他們打算做什麼的時候，他的同伴就會出現相挺。
真正優秀的人身邊一定有很多同伴，而他也會從這些同伴身上吸收各種情報。
但是同伴不是一天到晚膩在一起的，而是當他們打算做什麼的時候，他的同伴就會出現相挺。
- 7月 30 週六 201123:51
【讀書筆記】職場非常識(IV)：不敢要求與付出努力相等的報酬，只會被看扁。
(P.86-103)
不敢要求與付出努力相等的報酬，只會被看扁。
與公家機關規則不符，不與筆記。
不敢要求與付出努力相等的報酬，只會被看扁。
與公家機關規則不符，不與筆記。
- 7月 30 週六 201123:49
【讀書筆記﹞職場非常識(III)：為了讓工作更順利，請善用小團體交換情報！
(P.74-85)
小團體其實只是種非正式溝通，目的在於分享各種情報。
派系可讓工作進行的更順利。
小團體其實只是種非正式溝通，目的在於分享各種情報。
派系可讓工作進行的更順利。
- 7月 30 週六 201123:36
【讀書筆記】職場非常識(II)：自以為很有能力的人，旁人看來或許並非如此。
(P.54-73)
「有能力」的決定權在主管手上。做好工作本來就是天經地義的事。
↓
唯有在主管交給你一項工作，而你完成的成果遠遠超出他的期待時。
「有能力」的決定權在主管手上。做好工作本來就是天經地義的事。
↓
唯有在主管交給你一項工作，而你完成的成果遠遠超出他的期待時。
- 7月 30 週六 201123:29
【讀書筆記】職場非常識(I)：別讓成就感重於出人頭地這種偽常識給騙！
(P.36-53)
別讓成就感重於出人頭地這種偽常識給騙！出人頭地才能讓事業與生活更平衡。
別讓成就感重於出人頭地這種偽常識給騙！出人頭地才能讓事業與生活更平衡。
LIS (1)