(P.74-85)

小團體其實只是種非正式溝通,目的在於分享各種情報。


派系可讓工作進行的更順利。


善用派系與精神領袖(在公司裡願意給自己意見,進行指導的人,主要以前輩或主管居多→願意提拔後進的好人),將得來的情報運用在工作上,才能強化個人能力,建立情報網。


主管的只是不夠明確只是藉口!


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