(P.74-85)

小團體其實只是種非正式溝通，目的在於分享各種情報。


派系可讓工作進行的更順利。


善用派系與精神領袖(在公司裡願意給自己意見，進行指導的人，主要以前輩或主管居多→願意提拔後進的好人)，將得來的情報運用在工作上，才能強化個人能力，建立情報網。


主管的只是不夠明確只是藉口！


arrow
arrow
    全站熱搜

    bemyselfiris 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄